Emploi, compétences et formation
La formation au coeur de la stratégie du Pôle
Depuis sa création, Nuclear Valley place la formation, l’emploi et l’attractivité des métiers du nucléaire au cœur de sa stratégie pour répondre aux besoins des industriels. L’objectif est d’anticiper la hausse des recrutements dû à l’augmentation des capacités de production du nucléaire civil et de la défense. En 2023, la filière nucléaire française comptait 220 000 emplois, avec un besoin de 100 000 recrutements jusqu’en 2033. La moitié concerne les projets de construction des EPR2, l’autre le renouvellement des effectifs. Face à ces enjeux, Nuclear Valley renforce son action sur la formation initiale et continue, avec des initiatives spécifiques pour accompagner ces évolutions.
Notre Engagement pour la Formation et l’Emploi
- Création et gouvernance de l’Université des Métiers du Nucléaire (UMN) : Nous participons à l’établissement de cette structure et siégeons au conseil d’administration pour orienter les actions de formation.
- Collaboration avec le GIFEN : En tant que membre de la commission formation du GIFEN, nous contribuons à l’évolution de la formation dans la filière nucléaire.
- Partenariats régionaux : Nous soutenons des associations comme Vivatome (Auvergne-Rhône-Alpes) et le Club Nucléaire (Bourgogne-Franche-Comté), qui relaient les initiatives locales pour renforcer l’attractivité des métiers et soutenir les recrutements.
Répondre aux besoins locaux en compétences
Nuclear Valley travaille avec les organismes de formation locaux (UIMM, rectorats, universités, conseils régionaux) pour adapter les offres de formation aux besoins spécifiques des entreprises du nucléaire en Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes.
Mettre en avant les formations nucléaire
Nous soutenons des formations ciblées pour répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises du secteur. Nous participons à des événements de recrutement et des salons pour mettre en valeur les opportunités d’emploi dans la filière, en partenariat avec des acteurs comme Pôle Emploi et Atom’Emploi.
Découvrez les formations labéliséesAnticiper les besoins en compétences
Pour anticiper les besoins en compétences, nous organisons des mises en relation entre industriels et organismes de formation, et participons à des événements comme la Semaine de l’Industrie ou la Semaine des Métiers du Nucléaire.
Sensibiliser les jeunes aux métiers du nucléaire
Nous intervenons dans les établissements scolaires pour sensibiliser les lycéens et étudiants aux enjeux de la filière nucléaire et leur faire découvrir les métiers du secteur.
L’Université des Métiers du Nucléaire
Le 27 avril 2021, la filière nucléaire française, l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie, l’Union Française de l’Électricité, France Industrie et Pôle emploi se sont réunis pour adopter les statuts de l’association « l’Université des Métiers du Nucléaire ». Elle réunit 12 membres fondateurs dont Nuclear Valley.
L’objectif est de favoriser la valorisation et le développement des compétences dans le nucléaire aux échelles régionale, interrégionale et nationale, en particulier sur les compétences critiques, en fédérant les acteurs de la filière nucléaire, de la formation et de l’emploi.
Vous recherchez une formation, un stage, une alternance, un emploi dans la filière nucléaire, au plus proche de chez vous :
Vivatome et Club Nucléaire, les relais régionaux de l’UMN
Vivatome en Auvergne-Rhône-Alpes
Première région électro-nucléaire de France, l’Auvergne-Rhône-Alpes compte de nombreux salariés travaillant dans des entreprises variées de la filière nucléaire. Les recrutements se poursuivent pour répondre aux enjeux des 4ᵉˢ visites décennales, de la sûreté, de l’exploitation et de la maintenance des installations, ainsi que du nouveau nucléaire. Ainsi, l’emploi, les compétences et la formation professionnelle sont plus que jamais stratégiques pour la région.
Sous l’égide d’EDF et dans le cadre du déploiement de l’Université des Métiers du Nucléaire (UMN), les acteurs régionaux se sont unis autour de l’association Vivatome, créée en 2023 par 11 partenaires. Ses missions :
- Renforcer
l’attractivité des métiers du nucléaire auprès des jeunes,
salariés, demandeurs d’emploi et du grand public.
- Valoriser
les compétences, les offres d’emploi nucléaire et
les formations professionnalisantes en région.
- Sensibiliser
et orienter les publics via des actions ciblées.
- Faciliter
l’accès à l’emploi par le développement des stages,
alternances et reconversions professionnelles.
- Promouvoir
les formations et adapter l’offre aux besoins des entreprises
du nucléaire.
- Décliner
les actions de l’UMN en fonction des enjeux régionaux.
- S’appuyer
sur les résultats de la démarche Engagement Développement de l’Emploi et
des Compétences (EDEC) pour anticiper les besoins en compétences.
Avec ces actions, Vivatome et ses partenaires contribuent activement au développement de l’emploi nucléaire en Auvergne-Rhône-Alpes et à la montée en compétences de la filière.
Club Nucléaire en Bourgogne-Franche-Comté
Avec ses atouts industriels majeurs, la Bourgogne-Franche-Comté joue un rôle clé pour atteindre l’objectif de 6 000 à 10 000 recrutements annuels dans la filière nucléaire d’ici 2033.
C’est dans cette dynamique qu’un collectif d’industriels, institutions, acteurs académiques et clusters a créé début 2023 le Club Nucléaire Bourgogne-Franche-Comté. Son ambition : fédérer et animer l’ensemble des parties prenantes pour promouvoir la filière nucléaire régionale. Le club œuvre ainsi à renforcer les compétences, soutenir l’emploi et mobiliser les écosystèmes locaux pour répondre aux besoins des industries du nucléaire.
Actualités
Forum des métiers du nucléaire à Montélimar
05/02/2024
Retour sur le salon Viva Factory
26/09/2024
La filière nucléaire représentée au Mondial des Métiers à Lyon
11/12/2024
Lancement de la Semaine des métiers du Nucléaire 2025
24/01/2025
Retour sur le Forum des métiers du Nucléaire des Catalins
10/02/2025
